حصول الاشخاص على قبول في احدى الجهات التعليمية او وظيفية هذا لا بعني اطلاقا انهم حقا يحبون شغلهم او يملكون مواهب و قدرات شخصية و نقاط قوة من اجل هذا العمل لان في الغالب يتم اتخاد القرار بشكل متسرع و تحت ظروف اسرية او اقتصادية او خوفا من البطالة .
و لا يتم اختيار بشكل سليم .فعزيزي القارئ يجب ان تعي ان ليس كل الوظائف لكل الاشخاص في كل مكان و زمان فهذه القاعدية خاطئة . و عملية اختيار الوظيفة او الشعبة الدراسية او ايا كان ليست عشوائية بل مبنية على الكفاءة و القدرات و المهارات الشخصية
.على سبيل المثال : شخص لدية قدرة لغوية خاصة و بلاغة ممتازة فهو مرشح اكثر ليصبح متحدث كبير مقارنة مع شخص يملك مهارات في الطبخ .
اليك الطرق التالية لتعرف اكثر على قدراتك و ميولاتك :
أولًأ : أين تجد نفسك :
طبعا تجد نفسك امام المرآة . لا فقط امزح ،
اقصد ما هي الاشياء التي تفعلها في وقت فراغك؟ فمثلًا، هل تقوم بتعليق صوتي لمقاطع تعجبك ؟ تنشد اناشيد بصوت جميل ؟ تكتب القصص الخيالية الممتعة ؟ …الخ . و بناءا على اجابتك ستعرف ميولك هل انت كاتب ، منشد ، مصور ، رياضي ، مفكر ، تاجر …
و من اسهل الطرق لتعرف اين ستجد نفسك هي مراقبة جدولك الزمني و ستجد ان الشغل الذي يستنزف منك كل الوقت او قسط كبير من الوقت فذلك هو ميولك و شغفك و موهبتك و هذا ما ستبدع فيه و سترتاه فيه تجد نفسك فيه .
و اذا لم تنجح في معرفته بعد يبقى لك الخيار الاخير و هو التجربة ، التجربة شيء غالي جدا في الحياة ، فاذا لا زلت حائرا خذ تجربة في كل المجالات التي تقدر العمل فيها و طبعا سيبدو لك احد المجالات هو الافضل من نوعه حينها تأكد انه هو ميولك و شغفك .
ثانيًا، العمل تحت إشراف مدرّب مهني أو شخص ذو خبرة :
من أسهل الوسائل و أسرعها لتحقيق نتائج فورية ، فاكيد ان المدرب له خبرة في هذا المجال فسيكون من اليسير عليه ان يتعرف على طبيعتك و على منهج تفكيرك و ميولك و اسخلاص نقاط قوتك و تحسين نقاط ضعفك وذلك بناءا على عدة ادوات منها : لغة الجسد – طريقة الكلام و التعبير – دلالة الالفاظ – اسلوب المحادثة … لكن هذا لا يعني ان ضنون المدرب صحيحة مئة في مئة فهو بشر و من العادي ان يخطأ بين الفينة و الاخرى و هنا يأتي دورك اذا طبقت ما قاله لك و لم يناسبك الامر و شعرت انه ليس بميولك التي كنت تنتظره فاتصل حينها بالندرب لاعادة العملية . كما ان تلك الجلسات ستضيف لك العديد من الافكار النيرة و الايجابية التي ستساعدك في حياتك بشكل عام .
ثالثًا، تعرف على رأي اصدقاءك في عملك :
اسأل فريق عملك حول ادائك في العمل و كم انت بارع فيه و ما هي درجة احترافيتك فيه و بعدها حاول تغطية نقاط ضعف في ادائك و التمسك بنقاط قوته ، هذا سيساعد حقا في بناء تصور جيد عن قدراتك و مهاراتك الشخصية ، و لا تنسى منهم ان يقترحون عليك اعمال مناسبة لك حسب مستواك المهاري .
رابعا ، اختبار الكفاءة :
سساعدك هذا الاختبار في تحديد المهارات الشخصية التي تتفوق فيها و تميزك عن غيرك ، ستجيب على اسئلة و بناءً على إجاباتك ، ستحسب المهارات التي تناسبك أكثر و سيساعدك هذا الاختبار بشكل كبير في تحديد المسار الوظيفي الأفضل لك .
خامسا ، الهوايات :
الهوايات شيء فطري في الانسان فلكل منا هواية خصه الله بها ، و هذه الهوايات يكون هو الاكثر تفوقا فيها فهنا يجب استغلالها لمعرفة ميولاتك و شغفك . و يفضل العودة الى الماضي و الصغر و تذكر الهوايات القديمة لان الطفولة هي خلاصتك .
سادسا ، الطباع الشخصية :
و هذا جانب مهم جدا لا ينبغي اغفاله ، اكيد ان طباع التاس تتغير من شخص لاخر و هذا ما يحدث في الوضائف فلكل وظيفة طابع شخصي خاص بها . فعلى سبيل المثال : الشخص اللطيف جدا لا يمكن ان يكون مدير شركة ، الشخص الصارم و العصبي لا ينبغي له ان استاذ ، الشخص ذو حساسية عالية لا ينبغي ان يكون اعلامي . و هكذا .
و في الختام نتمى ان اكون قد ساعدت في ايجاد الطريق الصحيح لاكتشاف ميولك الدفين و الذي ينتظرك بفارغ الصبر لتحضنه و تعززه و توظفه بالشكل الافضل و تصبح تعمل بذكاء و ليس تعب .